Este será el sueldo de los trabajadores de comercio en septiembre tras la última suba

Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector mercantil reciben este mes de septiembre el tercer y último tramo del incremento pactado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y UDECA). La actualización aplica una suba del 1,9%, completando un ajuste total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre, calculado sobre las escalas de junio de 2026.

Junto con esta actualización, se mantiene vigente durante septiembre la suma fija no remunerativa de $120.000 mensuales. Por el contrario, ya no se liquidará el bono extraordinario de $50.000, dado que fue abonado en dos cuotas de $25.000 durante los meses de julio y agosto.

Las escalas salariales básicas de septiembre

Con la aplicación del 1,9% final, las escalas salariales básicas para el personal con jornada completa quedaron conformadas de la siguiente manera:

• Maestranza
  • Categoría A: $1.303.900
  • Categoría B: $1.307.292
  • Categoría C: $1.319.176
• Personal Administrativo
  • Categoría A: $1.316.632
  • Categoría B: $1.321.729
  • Categoría C: $1.326.821
  • Categoría D: $1.342.103
  • Categoría E: $1.354.836
  • Categoría F: $1.373.514
• Cajeros
  • Categoría A: $1.320.875
  • Categoría B: $1.326.821
  • Categoría C: $1.334.462
• Personal Auxiliar
  • Categoría A: $1.320.875
  • Categoría B: $1.329.365
  • Categoría C: $1.357.383
• Auxiliar Especializado
  • Categoría A: $1.331.067
  • Categoría B: $1.346.346
• Vendedores
  • Categoría A: $1.320.875
  • Categoría B: $1.346.349
  • Categoría C: $1.354.836
  • Categoría D: $1.373.514

Cabe señalar que las cifras informadas corresponden a los valores básicos de convenio. El haber final que percibirá cada trabajador variará en función de los adicionales tradicionales, tales como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y liquidación de horas extras.

Proceso de blanqueo de la suma fija y próximas paritarias

Respecto a la suma fija no remunerativa de $120.000, el acuerdo contempla que comenzará a incorporarse paulatinamente al básico a partir de diciembre de 2026. El proceso se extenderá hasta mayo de 2027 a razón de $20.000 mensuales, modificando progresivamente la estructura salarial y aportando a los conceptos remunerativos.

En cuanto al futuro de la negociación colectiva, la conducción gremial y las patronales acordaron reanudar la mesa de discusión paritaria en octubre de 2026. En ese encuentro se evaluará el comportamiento de la economía y el impacto de la inflación en los sueldos para fijar la pauta salarial del último tramo del año.