Hartfield se mostró “orgulloso” luego de sancionar la reforma laboral

En una sesión que se extendió hasta la madrugada de este viernes 20 de febrero, la Cámara de Diputados de la Nación aprobó el proyecto de “Ley de Modernización Laboral”, uno de los pilares de la agenda económica del presidente Javier Milei. Tras la votación, el diputado obereño Diego Hartfield expresó su satisfacción por el resultado.

“Orgulloso de formar parte de un equipo que va a quedar en la historia”, manifestó el legislador, y agregó: “Pudimos aprobar la Ley de Modernización Laboral. Un momento histórico”. A través de un video difundido en sus redes sociales, a las 3 de la mañana. Hartfield explicó que la norma apunta a “generar empleo formal, reducir la litigiosidad y dar previsibilidad a las empresas para que inviertan”. Sin embargo, ese supuesto beneficio para los grandes empresarios se transforma en perjuicios para los trabajadores que perderán derechos adquiridos.

La iniciativa contó con el respaldo de los siete diputados misioneros, en sintonía con el acompañamiento que el oficialismo provincial viene mostrando en determinados proyectos clave del Ejecutivo nacional. Ahora deberá volver al Senado, donde ya se había aprobado pero con otra versión ya que Diputados modificó el artículo 44 y los senadores deberán tratar nuevamente con los cambios.

Qué establece la reforma

El texto aprobado introduce cambios estructurales en el régimen laboral argentino. Entre los puntos centrales se destacan:

• La reducción de contribuciones patronales para determinados sectores y nuevas contrataciones.
• La ampliación del período de prueba (Pasantía)
• La creación de un fondo de cese laboral optativo en reemplazo de la indemnización tradicional, ahorrando la indemnización del patrón.
• Nuevas regulaciones sobre multas por empleo no registrado (se reduce sanciones a los empresarios por incumplimientos).
• Cambios en el régimen de responsabilidades solidarias y en la figura de la intermediación laboral.

Según el Gobierno nacional, estas medidas buscan “incentivar la formalización, reducir costos laborales y dinamizar el mercado de trabajo”, en un contexto de recesión, caída del consumo y retracción de la actividad económica.

Los puntos más cuestionados

Sin embargo, la reforma también generó fuertes críticas por parte de centrales sindicales, especialistas en derecho laboral y bloques opositores.

Uno de los aspectos más controvertidos es la reducción de las contribuciones patronales, que para algunos analistas podría afectar el financiamiento del sistema previsional si no se compensa con mayores niveles de formalización y crecimiento del empleo. También fue cuestionada la ampliación del período de prueba, al considerar que podría aumentar la rotación laboral y la inestabilidad en los primeros meses de contratación.

Otro punto debatido fue la posibilidad de reemplazar la indemnización por despido por un fondo de cese laboral acordado por convenio colectivo, modelo que algunos sectores ven como una flexibilización del régimen tradicional de protección al trabajador.

Las organizaciones sindicales denunciaron además que la reforma reduce sanciones por empleo no registrado y limita la litigiosidad laboral, lo que —según su postura— podría debilitar la posición del trabajador frente al empleador.

Los especialistas coinciden en que la reforma no funcionará mientras no haya crecimiento de la economía. Y ya pasó más de la mitad del gobierno de Milei pero no se percibe ninguna reactivación. Incluso los números muestran que el comercio, la industria y el consumo vienen empeorando cada mes.