ATE denunció violencia laboral, persecución sindical e irregularidades en San Ignacio

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones realizó una denuncia pública contra el intendente de San Ignacio, Esteban Romero, por una serie de situaciones que, según el gremio, vulneran derechos laborales de trabajadores municipales y reflejan un preocupante escenario de violencia laboral y falta de diálogo institucional.

La secretaria general de ATE Misiones, Miriam López, señaló que actualmente existen al menos dos casos concretos que motivaron la intervención de la organización sindical y que se suman a antecedentes de conflicto que el gremio viene denunciando desde hace años.

Uno de los casos involucra a una trabajadora municipal que estuvo con licencia médica y que, según ATE, atravesó una situación de hostigamiento y persecución laboral.

La empleada ya cuenta con el alta médica para reincorporarse a sus funciones, pero continúa sin recibir una respuesta clara sobre su situación laboral.

Según denunció López, la trabajadora no fue reintegrada plenamente a sus tareas y además enfrenta dificultades recurrentes para percibir sus haberes.

"Estamos hablando de una compañera que tiene alta médica desde hace tiempo, que quiere volver a trabajar y no sabe si le van a pagar, el mes pasado un familiar hablo con el Gobernador para que le paguen, este mes no le pagaron. Es una situación muy grave que afecta su dignidad y su estabilidad laboral", afirmó.

Desde ATE indicaron que se realizaron presentaciones formales y se enviaron cartas documento reclamando una solución, aunque aseguran que hasta el momento no hubo respuestas por parte de las autoridades municipales.

El segundo caso denunciado corresponde a un trabajador afiliado al gremio que sufrió un accidente mientras cumplía tareas laborales.

Según la organización sindical, luego de recibir atención médica y una indicación de reposo por parte de profesionales de la salud, el trabajador no habría sido incorporado al procedimiento correspondiente de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

Posteriormente, al percibir sus haberes, constató un descuento cercano a los 200 mil pesos.

"Es inadmisible que un trabajador que sufrió un accidente laboral termine siendo perjudicado económicamente. Son situaciones que generan angustia y que afectan directamente a las familias de nuestros compañeros", sostuvo López.

La dirigente sindical aseguró que ambos casos forman parte de una problemática más profunda vinculada al trato que reciben los trabajadores municipales y a la relación que históricamente mantuvo el jefe comunal con las organizaciones sindicales.

"Lo que denunciamos hoy no es un hecho aislado ni una situación nueva. Venimos atravesando conflictos de este tipo desde hace años. Siempre encontramos obstáculos para el diálogo y para la defensa de los derechos de los trabajadores", expresó.

En ese sentido, recordó que durante anteriores gestiones municipales y también durante el paso de Romero por otros organismos públicos existieron episodios que fueron denunciados por ATE como prácticas de persecución sindical y restricciones a la organización de los trabajadores.

Entre esos antecedentes, López mencionó un episodio ocurrido en la Unidad Ejecutora Provincial (UEP), donde trabajadores que realizaban medidas de reclamo quedaron encerrados dentro del edificio mientras desarrollaban una protesta por mejores condiciones laborales y regularización de su situación laboral.

Asimismo, recordó que años atrás el gremio denunció una presunta agresión física contra un delegado sindical durante un conflicto laboral.

"Siempre nos encontramos con una actitud hostil hacia la organización sindical. Nunca pudimos construir una instancia de diálogo seria y permanente. Por eso hoy vemos con preocupación que vuelvan a repetirse situaciones que afectan a los trabajadores", afirmó.

La secretaria general de ATE remarcó además que el caso de la trabajadora municipal adquiere una gravedad especial en el actual contexto social.

"Mientras en todo el país se habla de erradicar la violencia y proteger los derechos de las mujeres, nosotros seguimos teniendo que intervenir para defender a una trabajadora que no encuentra respuestas por parte de quienes deberían garantizar sus derechos", sostuvo.

Finalmente, López adelantó que el gremio continuará impulsando acciones administrativas y judiciales para acompañar a los trabajadores afectados.

"Agotamos todas las instancias de diálogo posibles. Presentamos reclamos, enviamos cartas documento y buscamos respuestas institucionales. Frente a la falta de soluciones, vamos a seguir avanzando por todas las vías necesarias para defender los derechos de nuestros compañeros y compañeras", concluyó.