La reforma laboral: mitos detrás de un plan que beneficia a pocas y grandes empresas

El Senado De La Nación debate hoy miércoles la Reforma Laboral presentada por el Gobierno Nacional De La Libertad Avanza, que denomina al proyecto como "modernizador" y sostiene insertará al país dentro de la legislación laboral del "primer mundo".

Sin embargo, un estudio confeccionado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) contradice el dechado de buenas intenciones con las que la administración libertaria caracteriza a la normativa y echa blanco sobre negro de una norma pensada para favorecer los intereses de importantes conglomerados empresariales aún a costa de los derechos más elementales de los trabajadores.

🔹 MITO 1️⃣: "Vas a cobrar mejor"

❌ FALSO:

• Jornadas extendidas de hasta 12 horas
• Fin de las horas extra con el banco de horas
• Reducción de salario post accidente o enfermedad
• "Salario dinámico": menor peso a los componentes fijos del salario y mayor arbitrariedad para el empleador en componentes variables.

🔹 MITO 2️⃣: "Favorece a las PYMEs"

MITO 2️⃣: "Favorece a las PYMEs"

❌ NO. Solo favorece a las 12mil empresas más grandes

• El 92% del beneficio de la reducción del Impuesto a las Ganancias se lo llevan solo 12mil grandes empresas
• El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral para nuevas contrataciones no distingue por tamaño de empresa
• Supuestamente con la Ley Bases se iban a beneficiar pero desaparecieron 20.868 PYMEs (98,4% del total de empresas que cerraron)

🔹 MITO 3️⃣: "Genera empleo"

❌ NO ES ASÍ

• El gobierno ya implementó una reforma laboral en la Ley Bases: i) eliminación de sanciones; ii) blanqueo laboral; iii) monotributistas con 3 colaboradores; iv) eliminación de responsabilidad solidaria; v) ampliación del período de prueba; vi) indemnización por fondo de cese laboral
  ¿el resultado? 272.607 trabajadores menos
• Se genera empleo cuando la economía crece y los sectores que traccionan son intensivos en mano de obra. Lo contrario a lo que ocurre hoy.

🔹 MITO 4️⃣: "Beneficia a los trabajadores de plataformas"

🚫 REALIDAD: EXCLUIDOS YA

• Se excluye expresamente de la ley a los trabajadores de plataforma, que se regirán por el Código Civil y Comercial
• Esta decisión se toma en un contexto donde los trabajadores de plataformas funcionan como amortiguador del deterioro del empleo formal: los trabajadores de Rappi crecieron +39% interanual.

🔹 MITO 5️⃣: "Los trabajadores no pierden nada"

📉 Que no te engañen. SÍ PIERDEN

• Protección frente al despido arbitrario
• Indemnizaciones plenas
• Previsibilidad horaria y control sobre su tiempo
• Pago de horas extra
• Derecho efectivo al descanso
• Convenios por actividad como piso
• Libertad y protección sindical
• Aportes a la seguridad social, que ahora van a financiar los despidos

🔹 MITO 6️⃣: "Esta reforma es novedosa. Es una ley de modernización laboral."

🎬 Es la tercera temporada recargada

• Esta reforma, como la de los 90 y la de Macri contempla: i) la figura de colaborador como nueva forma de contratación; ii) prevalencia de acuerdos individuales/empresas sobre actividad; iii) reducción de contribuciones patronales; iv) blanqueo laboral

🔹 MITO 7️⃣: "El fondo de Asistencia Laboral va a nutrir al mercado de capitales argentinos."

👴 REALIDAD: desfinancian las jubilaciones, el PAMI y las asignaciones familiares y generan terreno fertil para la vuelta de las AFJP

🔹 MITO 8️⃣: "La reforma beneficia a las provincias."

✂️ MENTIRA: la baja de impuesto a las Ganancias es un nuevo ajuste a las provincias

• 2,7% es la merma de recaudación nacional coparticipable.